两者的工作时间基本一致，早上7点开始，晚上20点后下班，有时忙到22点以后。在二线及以上城市，顺丰基本工作时间都在13至14小时以上。早上7点就要卸货配送，晚上还有一批货物需要发货。晚上收的货要打包了，也快下班了。现在是九点到十点，我工作很累。
员工关系比较
京东物流一般有自己的员工，直接与京东签订合同。所以，称呼京东人是准确的
顺丰目前的一线快递员与顺丰没有任何关系。他们签订的合同是与第三方中介公司签订的。这只是一种直接运营模式。入职和离职流程仍然由顺丰处理，因此说快递员来自顺丰是不准确的
社会保障比较
京东的快递员都有社保，社保系数一般按照实际工资计算。普遍高于各省市平均工资标准。社保可以说比顺丰快了一步。
顺丰快递员的工资是按照各省的最低工资标准来支付的，所以未来顺丰员工退休时，肯定会比京东员工少拿到至少一到两倍的工资。
公积金比较
京东有公积金
我和京东快递员相处得很愉快。他给我看了他的公积金缴费一个月700多。他已经工作了 4 年。因此，我每年可以从公积金中节省17000元左右。这相当于强制储蓄。
顺丰速运的一线快递员没有公积金，这意味着他们比京东节省了很多钱。
其他福利
京东快递的节日福利比顺丰还多，而且每个节假日都有。
顺丰仅在中秋节期间寄送一盒6块月饼，其他时间不寄送。没有其他好处。
年终奖金比较
京东的年终奖也比较高。顺丰的年终奖1200多元，我拿到了。我每年都会向其他同事询问这个数字。
薪资比较
我曾经是和我同一个小区的京东快递员。他们有京东活动的时候能拿到一万，而我只拿到了七千多。他们运送的物品越来越多。和其他社区相比，工资其实也差不多。如果您收到的货物越多，顺丰快递员就会收到更多。但能够接收更多的货物只需要少量的员工，并且依赖于长期积累的客户。
在京东员工的社保和公积金方面，刘强东非常对得起员工，比顺丰的王伟还要好。从这一点来看，这是一项真正的投资。
王伟对待员工更多的是一种炫耀。别看他有时候花掉几亿员工。这样才能节省更多。员工的社保和公积金是大头，几十万员工的储蓄可达数十亿。
未来京东的快递员退休和医疗福利肯定比顺丰好两到三倍。即使不用变老，也能存20万到30万的公积金，而顺丰快递员却拿不到。
当然，顺丰速运还有三轮车公司提供的其他优势。单价发货和代收佣金较高，在收货方面比京东有优势。与其他一线球员相比并没有任何优势。
每个公司都有自己的优缺点，都有自己的优势，但除了收入之外，大多数在一线做的事情，社保和公积金也很重要。有很多人收入很高，但他们不知道钱最终花在哪里。最后还是靠公积金存钱。
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